出国劳务公司是指专门为中国劳动力提供海外就业机会的一类公司。由于涉及到跨国劳务合作，因此出国劳务公司需要具备相应的资质证书以确保服务合法合规。那么，出国劳务公司有资质证书吗？答案是肯定的。
根据国家相关规定，从事出国劳务的公司必须取得《经济合作与发展组织（OECD）职业介绍及临时就业人员提供服务国际公约》认证，即OECD认证。这也就是出国劳务公司应该拥有的首份资质证书。
OECD认证是出国劳务公司的“敲门砖”，有了这个证明，才能开展进一步的业务。在取得OECD认证后，出国劳务公司还需要根据所服务国家的相关法律法规，取得相应的资质。
比如，在某些国家，出国劳务公司需要具备类似于中介服务许可证的证书。这些证书包括中介服务机构营业执照、就业中介服务许可证等。这些证明公司合法经营，可以为当地的本地劳动力提供服务。
与此同时，出国劳务公司还需要取得中国政府相关部门的批准。在中国，出国劳务公司需要向劳务派遣机构备案，以便获得在海外提供劳动力服务的权利。
除了这些必要证书之外，出国劳务公司还需要拥有一定的行业经验和声誉。毕竟出国劳务的行业性质相对比较特殊，需要具备丰富的行业经验和资源储备，这些都是客户选择合作的重要因素。
综合来讲，出国劳务公司需要具备相应的资质证书方可开展业务。中国当地的出国劳务公司就必须牢固树立合规意识，合法开展业务，这也是保护劳动者权益的重要方式。同时，作为劳动者，也应该认真选择出国劳务公司，并仔细核实其相关证书和资质。这样才能避免遭遇不法分子的骗局，保护自己的合法权益。
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