仅2013年，我国对外劳务合作派出各类劳务人员52.7万人，较去年增加1.5万人，其中承包工程项下派出27.1万人，劳务合作项下派出25.6万人。截至2013年底，我对外劳务合作业务累计派出各类劳务人员692万人。为鼓励农村剩余劳动力海外打工，一些劳务输出大省喊出“派出一人，富裕一家，带动一片，安定一方”的口号。   随着越来越多的出国劳务的人员淘金归来，使得出国劳务成为一种流行趋势。劳务人员在国外“换了脑子、挣了票子”,有利于农业劳动者阶层的向上流动。许多地方有句顺口溜叫“一年土，二年洋，三年回家盖楼房，四年投资办工厂”。回国之后，劳务人员的思想普遍有不少的改变；国外归来带回的大量资金，更是激活了当地的经济，民间财富的积累，刺激了消费水平的提高，进而带动了当地的经济。部分出国务工人员返乡后选择兴办厂房，投资产业，吸引了更多农村富余劳动力就业。

    可见对外劳务输出形成的产业链，既促进了经济发展，又拓宽了就业渠道，有效地促进了就业和再就业工作，缓解了政府就业压力，维护了社会稳定。  当前国际间劳动力流动主要是从发展中国家流向发达国家，而亚洲市场是中国对外劳务输出的主要市场，一方面，亚洲各国对外来劳务的限制较少，另一方面，由于亚洲各国，尤其是东南亚国家，无论是地理位置，还是文化背景都与中国相近。2005年，我国劳务输出在亚洲市场的营业额占行业总额的54.3％，其中，日本、新加坡和韩国的业务创造了40％的营业收入。目前我国对外劳务合作虽然取得了令人瞩目的成绩 , 但是在国际劳务市场仅占 15%, 与我国劳动力的潜力相比远远不相适应 , 与传统的劳务输出大国数以百万计的规模差距很大。可见我国对外劳务发展空间及潜力之巨大。 根据目前出国劳务形式，下一步我国对外劳务输出的发展方向将会以农村劳务人员、服务业劳务以及高科技人才为主。 

   总之，开展对外劳务输出是 “走出去”开放战略的具体措施之一，是充分发挥我国比较优势，在更大范围内有效配置资源的重要组成部分，是缓解国内就业压力，实现再就业、转移农村剩余劳动力的一条有效途径，也是增加外汇收入、提高人才素质和保持社会稳定的重要因素。因此，在今后一段时间内，对外劳务将迎来巨大的发展空间，所以我们应抓住机遇，创造一切有利条件，加紧对外劳务输出工作的开展！登陆http://www.rccglw.com/了解更多信息