一，深化查询商场，查询了解以劳务商场特色和协作伙伴资信

以色列劳务商场具有本身的特色，只有了解和把握这些特色，才干有用开拓和开展劳务协作事务，防止不必要的丢失。以色列劳务商场的特色可首要归纳为：

1，劳务需要比较稳定但逐步减小

以色列经济兴旺，劳动力紧缺，经济开展需要外籍劳务，尤其是修建、农业及家庭保养等劳动密集型体力劳动行业。2001年10月，不包括巴勒斯坦人在内的以合法外籍工人达85,000人，比上一年年末增加了12％。现在，外籍工人占以劳动力的总数已由曩昔两年的3.3％上升到3.5％。其中有36,800人在修建业作业，比上一年年末增长了17％；有21,300人是农业工人，增长了4.4％；约20000人是家庭保养，剩下在其他领域作业。以政府这些年采纳大力削减外籍工人数量的办法，并计划到2004年将外籍劳务约束在40000人。

2，项目申报和配额发放规则

以色列政府对外籍劳务实行配额办理。需要外籍劳务的公司、农场或家庭，需向以劳工部供给项目资料、劳动力需要量等申报资料。以劳工部依据雇主供给的资料审阅后决议是不是同意引进外籍劳务及可引进外籍劳务的数量。配额获准后，由雇主或劳务中介公司与外国公司及劳务签定合同。内政部担任外籍劳务的签证办理。

外籍劳务在以色列就业时刻通常一次为两年，期满后有必要离境，但可屡次返回以色列，次数不限。

3，首要国家构成各自事务范围

以色列外籍劳务需要首要分为修建劳务、农业劳务和家政劳务，首要国家构成各自具有优势的事务范围。修建劳务首要来自罗马尼亚，土耳其和中国这些年所占比重逐步增加，巴勒斯坦工人出大多是修建劳务。农业劳务首要来自泰国。家政劳务首要来自菲律宾。

4，外国公司难以承揽项目按以法令规则，以色列公司要对外籍劳务的签证、薪酬、稳妥、作业条件、生活条件等负直接、最终职责，从法令上讲以色列在主和外籍劳务之间构成直接雇佣联系。因而，外国公司在以色列首要是供给劳务效劳，很难作为承揽商承揽修建工程。我一些公司在以色列注册，但不是修建公司，没有请求外籍劳务配额资历，不能作为承揽商承当法令职责。这些公司与以色列修建商签定承揽合同，也仅仅劳务承揽，不是真实意义上的修建分包。实际上是供给劳务，并担任劳务办理。

5，劳工法规则详细，履行力度大

以色列是一个法令较健全的国家，尤其在最低薪酬标准、薪酬付出、答应扣款项目等保护劳工权益方面法令健全、规则详细。各类工会安排、人权安排部将劳工法中保护劳务合法权益首要内容摘编成宣扬资料，向工人广为宣扬和散发。如有公司或雇主违背劳工法规则，危害劳工利益，工人能够去劳工部劳工法履行厅投诉，劳工部将进行查询，保护劳务自治权益。

6，人权安排和宗教实力有广泛影响

在以色列人权安排和宗教实力有着广泛的影响。人权安排如劳工热线属非政府织织，为工人（本国的和外国的，合法的和不合法的）供给有关劳工法咨询和协助、并直接协助工人与雇主交涉。劳工热线和教会还向工人供给一些其它方面的协助和关怀，以扩展自个的影响。以色列政府难以对这些安排进行干预。

7，以色列修建公司和劳务公司良莠不齐

以色列修建公司和劳务公司许多，良莠不齐，免不了有不合法公司和骗子公司，中国有的公司就吃过大亏，劳务进入而无劳可务，或长时刻拿不到薪酬，或以方公司俄然宣告破产，给我公司劳务事务和办理带来极大艰难，并使公司受到很大丢失。据以修建承揽商协会查询，以北部修建公司很大份额是不合法公司，处以修建和外籍势劳务带来许多危险。因而，亲自了解协作店员资信状况十分重要。登录http://www.rccglw.com/了解更多信息