随着“共建丝绸之路经济带”倡议和“光明之路”新经济政策深化对接以及中哈产能协作继续深化,双方各范畴协作出现全面开花、快速开展的态势。哈萨克斯坦变成中资公司和出国劳务人员“走出来”的主要商场。与此同时,国内各类赴哈出国务工人员日益增多,不合法出国务工事情频繁发作,对公司和自己形成不一样程度丢失。提高法令意识和法制观念,了解有关法令法规,遵法经营,依法维权,关于各类中介公司和赴哈出国务工人员来说日益火急。

哈对引入外籍劳务有严格要求。2011年以来,为标准劳作力商场,哈不断完善《劳作法》、《引入外籍劳务法令》、《移民法》等有关法令法规,继续加大打击不合法出国务工力度,2016年2月审阅经过新修订的《引入外籍劳务法令》。
哈政府每年规则外籍劳务限额,在此限额范围内向用人单位发放引入外籍劳务答应。2016年,哈外籍劳务限额约6.3万人。目前,哈境内雇佣外籍劳作力雇主约1600家,所雇外籍劳力大多数来自我国、土耳其、乌克兰和乌兹别克斯坦,其间我国劳务13373人,是获得配额最多的国家。但由于劳务配额仍难满意实践需要,处理与作业签证有关的一系列手续繁琐、耗时长,一些用人单位在运用外籍劳力方面存在违法状况。
赴哈不合法出国务工集中体现为出国打工人员未持作业签证,未按规则进行居留挂号等。哈法令规则,除依据特定世界协议引入的外籍人员外,赴哈从事出国劳务活动的外国人都必须获得劳务答应。出国劳务答应的期限一般为1-3年,依据外籍出国劳务人员的品种不一样可申请延期。签定出国劳务合同的期限不可超越劳务答应的期限。入哈从事出国劳务活动的外国人和无国籍者如未获得授权机关颁布的答应证,且两国间未签定其它解决程序协议,将被驱逐出境。获得劳务答应后应立即处理签证。外籍劳务人员应持由哈外交部或驻外使领馆等授权组织依据劳务答应期限颁布的M字作业签证。
外籍劳务人员赴哈后还应及时处理居留挂号,这是至关主要但却简单被忽视或出错的一个关键环节。依据哈居留挂号法令,入境5个天然日内要到哈内务部移民警察局进行居留挂号,要求是作业单位为出国打工人员开具的约请函上所标示作业地址与其实践作业地址需共同,也就是说,哪里约请就要在哪里作业,在哪里作业就要在本地内务部分处理居留挂号。居留挂号一般由哈内务部分处理,但特定状况下可在哈边境口岸国家安全机关处理挂号,挂号后应及时奉告内务部分。居留挂号依据外国公民护照和移民卡处理,移民卡“赴哈意图”一栏应明确标示“从事劳作”。居留挂号期限依据劳务答应期限断定,一般不超出护照及签证有用期。需要留意的是,劳务答应只在相应的州、市(阿斯塔纳、阿拉木图)有用,且不能转让给其它雇主。有一种多见状况是,处理居留挂号后又到另一个城市作业,且未从头处理居留挂号,这归于违法行为。依据哈居留挂号法令,若短期在哈的外国人改变居留地址超越5日,应在3日内书面奉告内务部分并在5日内从头处理居留挂号。若公司需派遣职工出差,则应开具派遣证实,由职工随身携带,从头处理居留挂号时以示内务部分。出差完毕后应立即回来原居住地。若在劳务答应期限内替换雇主,出国打工人员需在签定新劳务合同10日内书面奉告有关授权机关。如违背有关居留挂号法令,也许被缩短在哈逗留期、处以罚款、刑事拘留甚至驱逐出境。
法令意识观念淡漠,对有关法令法规缺少了解导致我国赴哈不合法出国务工事情时有发作,对公司和自己形成不一样程度丢失,也有损国家、公司和自己形象。引入我国务工人员的任何公司均须知道,雇主对外国职工恪守哈移民法等有关法令法规应承担责任。因而,要特别留意确保外国职工及时处理居留挂号、改变地址后从头进行居留挂号、约束在哈境内随意移居、作业期满后及时回国等一系列事项。每一位我国赴哈出国打工人员也应明白,怎么最大程度地依法保证本身的合法权益。总归,增强法令意识和观念,了解有关法令法规并经过合法途径赴哈从事劳务是准确做法和底子保证。
中哈日益严密的协作和新机遇的发生使对我国劳作力的需要日积月累,这为我国务工人员提供了宽广的工作远景和渠道。但请紧记,赴哈出国打工必须让法令先行,莫将“务工”变“误工”。登录
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