因为日本地区的出国劳务是由日方用人单位亲 自入境来开展招聘面试，因此，招聘面试成功是否就得看日方的满意程度。日方通常会规定招聘数量3倍甚至于更多的竞聘者参加招聘面试，便于有充分的备用候选人可提供选择，因此，每轮招聘面试是肯定会有大多数的招聘面试者会落选，那麼，招聘面试中到底应当留意些什么呢？

1、刺青和烟疤

在日本，早在江户时期，刺青便是用于处罚犯罪分子，区分善与恶的标识。在日本人的文化中，刺青始终都并不是守法公 民应当做的事。

如今，在日本仅有黑恶势力组织才会刺青，而日本地区许多的公共场合严禁有刺青的人进出，一般群众看到有刺青的人也是躲着走的。因此，假如你想要去日本工作，尽量不可以有刺青，如果有，尽量去洗了。

这可不止是招聘面试阶段的问题，假如你的刺青在不醒目的部位，有幸经过了招聘面试，在下面工作的流程中，尽量一直不可以暴露刺青，端端正正的穿衣服，不可以随便的打赤膊，防止多余的不便。

2、自我简介

通常专业的公司都是会具体的给你介绍招聘面试的流程和细节，帮助你提前准备自我简介。

但你的自我简介关键还是要依靠自己，并且尽量是用日语。假如自己并不是很精通，有懂日语的朋友还可以让他帮助提前准备下。

介绍准备好后确保熟练的背诵，只要并不是讲得太不流利，能确保声音洪亮听得到，就落落大方的讲出来，假如用日语来做自我简介太困难，就不如索性直接用中文来做自我简介。

內容实际上无需非常复杂，住在哪儿，有几口人，结没结婚，有几个孩子，做了什么工作，为何想去日本工作等一些简单的说明就可以了。